Obtenga más información sobre nuestra forma de trabajar en ResMed

Equipos globales unidos por una única visión

No medimos el éxito por una posición o un título, sino por cómo trabajamos juntos hacia nuestros objetivos comunes a través de la colaboración, la comunicación y el liderazgo. Trabajamos arduamente para hacer de cada día un día increíble con oportunidades para que todos hagan cosas interesantes e innovadoras.

A través de la creación de equipos talentosos, podemos ayudar a reducir el impacto de las enfermedades crónicas y reducir los costos de atención médica para las personas y los países. El trabajo que hacemos es innovador y con visión de futuro, ya que trabajamos para dar forma al panorama de la atención médica del futuro. Eso puede sonar elevado, pero nuestra determinación de ofrecer mejores resultados y mejorar la vida de los pacientes. Solo podemos hacer que eso suceda con personas que compartan esa determinación y compromiso, personas como usted. Juntos podemos marcar una diferencia real.

10,000+

Colaboradores en todo el mundo

140+

Países en los que operamos

Nuestros cimientos son las personas

La cultura de nuestra organización refleja a las personas que trabajan en ella: quiénes somos y cómo actuamos.

Estas competencias nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos y están en el centro de la forma en que trabajamos, nos relacionamos entre nosotros y crecemos como organización.

Todos somos líderes

Somos dueños del propósito de ResMed: lideramos e inspiramos a los equipos, a las empresas y a la industria.

Todos somos un equipo

Siempre ponemos a ResMed en primer lugar y colaboramos como equipos para impulsar los resultados.

Somos innovadores

Resolvemos grandes problemas, somos ágiles, siempre curiosos, pensamos críticamente e impulsamos el cambio.

Estamos obsesionados con el cliente

Buscamos entender a nuestro cliente y crear soluciones líderes en el mundo.

Somos inclusivos

Respetamos la diversidad de personas, de pensamiento y expresamos libremente nuestras ideas.

Vea el testimonio de Laetitia Thevenon, Gerente Senior de Cumplimiento Corporativo

Construyendo el mejor entorno de trabajo para los ResMedianos

Bienestar en el trabajo

Cuidar el bienestar de los ResMedianos es una prioridad en nuestra estrategia de negocio. Fomentamos la cultura de la confianza, y nuestro enfoque de oficina flexible le da la libertad de trabajar desde donde mejor se desempeñe. Nuestro entorno de oficina evoluciona constantemente con las necesidades de flexibilidad y colaboración de nuestros empleados.

¡También tenemos nuestras propias vacaciones dedicadas al bienestar! El Día de ResMed es un día libre remunerado, como una oportunidad para que nuestra gente en todo el mundo se tome un tiempo para sí mismos, sus familias y sus comunidades.

Política de RRHH

Creemos en un estilo de liderazgo horizontal, lo que significa que cada opinión cuenta, independientemente de la posición o el título. A través de nuestros programas de desarrollo, también nos aseguramos de que todos los ResMedianos tengan la oportunidad de desarrollarse y evolucionar en sus carreras con nosotros.
Por último, trabajamos para garantizar que cada ResMediano sea reconocido por el valor que aporta y recompensado adecuadamente por el trabajo que realiza.

Diversidad e inclusión

Ya sea a través de nuestro estilo de liderazgo impulsado por las personas, nuestra mentalidad de igualdad de género, nuestras comunidades impulsadas por los empleados, nuestro proceso de contratación inclusivo, estamos convencidos de construir la diversidad y defender la inclusión.