«ResMed es un espacio en el que cualquier persona puede encontrar su lugar, sentirse incluida y percibir que sus opiniones, pensamientos e ideas individuales importan, pues todas las personas fortalecen nuestro equipo. Nos une nuestra ambiciosa misión, nuestra vocación de mejorar la salud de 250 millones de personas de aquí al año 2025».
Michael Farrell | Director ejecutivo.
«Consideramos la inclusión de una forma integral, pues nuestra concepción abarca las prácticas de nuestros empleados dentro de la empresa al igual que nuestros productos y pacientes».
Sarah Hassaine | Directora Global de Diversidad e Inclusión
Compromiso en ResMed
ResMed valora enormemente las comunidades y las iniciativas que fomentan la inclusión y generan oportunidades de sensibilización cultural y aprendizaje social para la familia de ResMed.
Esto se consigue, en gran medida, gracias a nuestro equipo de Diversidad e Inclusión y a nuestros Grupos de Recursos para Empleados (GRE), respaldados por personas con distintos orígenes, experiencias, capacidades y características que comparten un interés común por el desarrollo profesional, lo cual mejora la cultura corporativa y consigue resultados empresariales sostenibles.
ResMed también cuenta con un consejo de diversidad formado por personas de todo el planeta que desempeñan distintas funciones en la empresa. Juntos, ayudan a hacer consciencia sobre el valor de la diversidad, los eventos, las campañas, la accesibilidad, las oportunidades de crecimiento interno y la colaboración con la comunidad.
Programas internos que promueven la inclusión
ResMed se enorgullece de que la inclusión sea uno de sus valores esenciales, así como el factor impulsor para promover un fuerte sentimiento de pertenencia entre todos los miembros de ResMed.
Nuestros programas actuales incluyen, entre otras cosas, lo siguiente:
- Promoción de la pertenencia a los grupos de recursos para empleados y de las iniciativas de estos grupos.
- Asesoramiento sobre políticas, beneficios y programas relacionados con las personas.
- Reconocimiento y celebración de distintas festividades culturales regionales e internacionales (como el Día Internacional de la Mujer, el Mes de la Historia Afroamericana, el Año Nuevo Lunar, el Día Internacional del Orgullo LGBT, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, etc.).
- Asesoramiento sobre el diseño de los productos y los estudios del sueño inclusivos.
- Promoción de la accesibilidad de nuestros productos, aplicaciones y sitios web.
- Promoción de la equidad en salud y el acceso equitativo a la atención sanitaria en todos los productos y soluciones.
- Mejora de la accesibilidad de las instalaciones (salas de lactancia, plazas de aparcamiento para embarazadas, baños inclusivos, etc.).
- Promoción del uso del lenguaje inclusivo en nuestras actividades de marketing, comunicaciones y plataformas tecnológicas.
Grupo de Recursos para Empleados (GRE)
Nuestros grupos GRE y Mosaic son comunidades organizadas en torno a nuestras filiales a nivel mundial que reconocen todos los aspectos de la diversidad y la inclusión relacionados con la región en cuestión, lo cual contribuye a crear un sentimiento de pertenencia. Los objetivos correspondientes a los grupos son medibles y están alineados con los objetivos y los valores empresariales de ResMed.
Todos los GRE colaboran con nuestra Directora Global de Diversidad e Inclusión en la comunicación estratégica, así como en iniciativas que ofrecen oportunidades de aprendizaje y participación para el conjunto de la organización en todo el mundo.
Denominamos a esta práctica BIDS, por sus siglas en inglés Belonging, Inclusion and Diversity for Success (Pertenencia, inclusión y diversidad para el éxito) para asegurarnos de permanecer centrados en promover la pertenencia, la inclusión y la diversidad como claves para obtener el éxito, una práctica en la que nuestros GRE desempeñan un papel integral. Cualquier empleado puede unirse a uno de esos grupos o a todos ellos, y dicha participación resulta crucial para la estrategia empresarial de ResMed en relación con la participación y la inclusión.
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Nuestro objetivo y nuestra misión
Nuestro propósito es el fortalecimiento de la salud de las personas a nivel mundial.
Nuestra historia
La historia de ResMed se remonta a más de 30 años de investigación e innovación dirigidas a crear productos y soluciones digitales para mejorar la salud de las personas en el mundo.
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